Auditoria interna \u00e9 um processo sistem\u00e1tico, independente e documentado para obter evid\u00eancia objetiva e respectiva avalia\u00e7\u00e3o objetiva, com vista a determinar em que medida os crit\u00e9rios da auditoria s\u00e3o cumpridos.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Podem ser crit\u00e9rios de auditoria: normas<\/a>, legisla\u00e7\u00e3o<\/a>, contratos, objetivos\/metas ou outras quaisquer especifica\u00e7\u00f5es. Auditorias mais comuns s\u00e3o as realizadas aos sistemas de gest\u00e3o ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 13485, ISO 50001, BRC, IFS, FSSC 22000<\/strong>. Princ\u00edpios das auditorias:<\/p> Integridade : o pilar do profissionalismo.<\/p> Imparcialidade : obriga\u00e7\u00e3o de relatar com verdade e rigor.<\/p> Dilig\u00eancia : aplica\u00e7\u00e3o de dilig\u00eancia e de discernimento na auditoria.<\/p> Confidencialidade : seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/p> Independ\u00eancia: base para a imparcialidade da auditoria e para a objetividade das conclus\u00f5es da auditoria.<\/p> Abordagem baseada em evid\u00eancias: m\u00e9todo racional para chegar a conclus\u00f5es de auditoria fi\u00e1veis e reprodut\u00edveis num processo de auditoria sistem\u00e1tico.<\/p> Abordagem baseada no risco: abordagem que considera os riscos e oportunidades.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n A programa\u00e7\u00e3o de uma auditoria<\/strong> resulta da necessidade do gestor em monitorizar e avaliar a conformidade com os crit\u00e9rios de auditoria. Nesta etapa o gestor determina, entre outros, o objetivo da auditoria interna, \u00e2mbito da Auditoria, crit\u00e9rios de auditoria a avaliar, dura\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o da equipa auditora.<\/p> A prepara\u00e7\u00e3o da auditoria <\/strong>envolve a equipa auditora e inclui a an\u00e1lise da documenta\u00e7\u00e3o e identifica\u00e7\u00e3o de riscos que possam prejudicar a satisfa\u00e7\u00e3o dos objetivos da auditoria. Esta etapa culmina com a aprova\u00e7\u00e3o do Plano de Auditoria interna.<\/p> A auditoria de campo inicia-se com uma reuni\u00e3o com o auditado e confirma\u00e7\u00e3o do Plano de Auditoria. A equipa auditora (EA) vai entrevistar, observar e analisar documentos com vista a concluir pela conformidade ou n\u00e3o dos crit\u00e9rios de auditoria. A boa comunica\u00e7\u00e3o com o auditado assume particular import\u00e2ncia devendo a EA informar prontamente o auditado das situa\u00e7\u00f5es em que a n\u00e3o conformidade foi detectada.<\/p> O relat\u00f3rio de auditoria<\/strong> \u00e9 elaborado pela EA e inclui informa\u00e7\u00e3o relevante da auditoria como as constata\u00e7\u00f5es de n\u00e3o conformidade, oportunidades de melhoria e outras conclus\u00f5es. Este relat\u00f3rio \u00e9 entregue ao auditado.<\/p> Por fim o auditado deve dar seguimento \u00e0 informa\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio de auditoria interna, promovendo assim a melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n
Considerando que a auditoria \u00e9 conduzida com tempo e recursos limitados, as evid\u00eancias de auditoria dever\u00e3o, em geral, basear-se em amostras da informa\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel. Por este motivo o seu planeamento assume particular import\u00e2ncia.A equipa auditora selecionada deve possuir compet\u00eancias apropriadas nas quais se inclui o conhecimento dos crit\u00e9rios de auditoria, experi\u00eancia em auditorias e do sector de atividade<\/strong>. A auditoria interna \u00e9 materializada num relat\u00f3rio onde consta, entre outra informa\u00e7\u00e3o, as conclus\u00f5es da mesma.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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